[traducido con Google]

El grupo SPARCO, líder mundial en deportes de motor y prevención de accidentes, ha recibido un importante reconocimiento en su camino estratégico de sostenibilidad ambiental en términos de Diversidad e Inclusión, destinado a promover una cultura de equidad en el contexto laboral.

Una certificación que confirma el compromiso continuo de la multinacional de Volpiano (TO) en promover un entorno de trabajo cada vez más atento a la difusión de la igualdad de oportunidades, conforme a la práctica de referencia UNI/PdR 125:2022.

Numerosas iniciativas destacan la orientación de la empresa hacia un crecimiento sostenible e innovador, partiendo de un fuerte enfoque en fomentar un clima laboral de inclusión hacia la diversidad - adoptando un enfoque neutral en cuanto al género - con el objetivo de proteger y apoyar el desarrollo profesional de cada individuo.

La obtención de la certificación, emitida por el organismo RINA, fue fruto del compromiso conjunto del Comité de Igualdad de Género de Sparco, compuesto por Flavia Zarba, Bianca Vincenzo, Ida Bellazzini y Paolo Torriglia.

Esta certificación supone un avance en el camino estratégico encaminado a la mejora continua del desempeño corporativo en el ámbito ESG (Gobernanza Social Ambiental), dentro del cual también se identifican los objetivos vinculados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos dentro de la Agenda 2030.

“Estamos orgullosos de haber obtenido este reconocimiento" afirmó Flavia Zarba, Asesora Jurídica General de Sparco "Creemos que las actividades destinadas a mejorar, en múltiples niveles, la atención a la igualdad de oportunidades se expresan directamente en un entorno de trabajo más inclusivo, convirtiéndose en una referencia innovadora. modelo para temas de Diversidad e Inclusión”.

“Esta certificación confirma nuestro compromiso de apoyar el camino de crecimiento profesional de todos nuestros empleados”, afirmó Bianca Vincenzo, Directora de Recursos Humanos de Sparco. “Para nosotros, promover una cultura de inclusión significa promover todos los talentos, fomentando el desarrollo de las habilidades laborales de toda nuestra gente en un entorno laboral y social que acoja la diversidad”.

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